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關于轉制式勞務派遣

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關于轉制式勞務派遣

發布日期:2021-04-08 00:00 來源:http://www.ahmetbagis.com 點擊:

勞務派遣是指:由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。


勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。勞動合同工是我國企業的基本用工形式,勞務派遣用工是補充形式。關于它的大概知識還需要做一個簡單的了解,以便日后的不時之需。


勞務派遣主要的角色有三個:勞動者(提供勞動的人)、勞動派遣單位(即與勞動者簽訂勞動合同的用人單位)、用工單位(即勞動者實際服務的單位)。被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時,用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜。


大連勞務派遣如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料,勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑒定所需的其他材料。


轉制式勞務派遣:是指員工已經被用工單位錄用,按照原崗位、原工資不變的原則,從現有用工單位的編制中轉到勞務派遣組織,從而變更了關系的主體。員工與勞務派遣組織簽訂《勞動合同》后,由勞務派遣組織向用工單位派遣,員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關系。


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