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勞務派遣公司對勞務派遣員工承擔哪些責任

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勞務派遣公司對勞務派遣員工承擔哪些責任

發布日期:2021-05-27 00:00 來源:http://www.ahmetbagis.com 點擊:

勞務派遣是指:由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。


勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費,被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。


大連勞務派遣公司需要對勞務派遣員工需要承擔什么責任。


1、勞務派遣公司有義務把用人單位、人力派遣公司雙方簽定勞務派遣協議的事實告知派遣人員,并且作為派遣單位和勞動派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款。


2、全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給用人單位備案。


3、勞務派遣公司應負責派遣人員檔案管理,負責建立、接轉勞動派遣人員檔案。


4、勞務派遣人員發生工作事故的,勞務派遣公司接到企業通知后,按相關保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜。


5、對勞動派遣人員給企業造成的經濟損失,勞務派遣公司應積極幫助用人單位向勞務人員索賠,用人單位提供必要的協助。


用工單位在本規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于本規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將本規定施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規定比例之前,不得新用被派遣勞動者。


外國企業常駐代表機構和外國金融機構駐華代表機構等使用被派遣勞動者的,以及船員用人單位以勞務派遣形式使用國際遠洋海員的,不受臨時性、輔助性、替代性崗位和勞務派遣用工比例的限制。


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