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大連勞務派遣的具體種類劃分

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大連勞務派遣的具體種類劃分

發布日期:2021-12-15 00:00 來源:http://www.ahmetbagis.com 點擊:

勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣企業與派遣員工訂立勞動合同,工程施工企業與勞務派遣企業訂立勞務派遣協議,由實際工程施工用工企業向派遣員工給付勞務報酬,并向勞務派遣企業支付服務費的一種用工形式。


勞務派遣關系中的用工單位與職工之間是存在法律上的用工關系的,因此用工單位對職工負有一定的義務,也有管理員工的權利。而勞務外包可以大致理解為這個公式:勞務外包=勞務派遣-用工單位義務與權利。(當然,并不止于此,還有一些細節的區別。)


大連勞務派遣的具體種類劃分:


(一)按勞動力資源種類劃分,可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類型:


1、技術勞務派遣:其組成主要包括大中專畢業生和專門人才的勞務派遣,由于他們的素質比較高,很受用工單位的歡迎;


2、普通勞務派遣:其組成主要以農村轉移勞動力為主,由于他們好管理、能夠吃苦耐勞,所以也比較受歡迎。


(二)按員工的原隸屬關系分類,可以分為轉制式和輸出式勞務派遣。


1、轉制式勞務派遣:是指員工已經被用工單位錄用,按照原崗位、原工資不變的原則,從現有用工單位的編制中轉到勞務派遣組織,從而變更了關系的主體。員工與勞務派遣組織簽訂《勞動合同》后,由勞務派遣組織向用工單位派遣,員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關系。


2、輸出式勞務派遣:是指勞務派遣組織根據用工單位提出的用工要求,按約定的招聘條件和職務描述從社會招工,經用工單位面試合格后,由勞務派遣組織辦理招聘錄用手續、簽訂《勞動合同》,并派遣到用工單位。    


(三)按時間長短劃分,可分為臨時用工、項目用工和季節性用工三種。


勞務派遣是勞務外包的一種,是現代人力資源外包的一種,是現代人力資源管理的一種新型用人形式。是指用人單位根據工作實際需要向派遣機構提出所需人員的標準條件,并通過派遣機構為所聘用人員辦理用工、發放薪酬以及代辦社保、檔案托管等。


勞務派遣公司是用人單位,承擔用人單位的全部權利與義務。用工單位與派遣員工是否有勞動關系,法律上并未明確,司法實踐中普遍認為屬于一種特殊的勞動關系,或者稱間接勞動關系。因為他既有勞務關系民事屬性,也有勞動關系的人身屬性。


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